yxzczh 发表于 2018-11-23 23:20   全显示 1楼
现在网上类似的招聘段子很多,问的问题要么是脑筋急转弯类型的,要么是谜语类型的,估计绝大多数都是段子手编出来的。如果真想考察应聘者的灵活应变能力,可以问一些如何解决与工作有关突发状况的问题,但是基本上没有这么问的,问的问题许多都可以说是无厘头的。具体到本文中的问题,个人感觉第二个才是相对来说最好的
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  • 阿福 金币 +4 认真回复,奖励! 2018-11-24 10:10
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